Встреча с Nilfisk
Создаем будущее клининга вместе
Подход к чистоте меняется. Сегодня уборка является ключевым фактором здоровья и безопасности, появляется новая чистая среда, создаваемая технологиями и инновациями. В Nilfisk мы являемся движущей силой этого развития, мы работаем как одна команда с единой целью, поддерживаем друг друга в работе в динамичной компании. Быть частью Nilfisk означает иметь свободу высказывать свое мнение и делать то, что вы делаете лучше всего.
Вы будете развиваться, используя практический подход и воплощая свои идеи в жизнь. В Nilfisk вы можете внедрять инновации, направлять и руководить, сотрудничать во имя более чистого будущего.
Готовы ли вы что-то изменить?
Культура
Пять постулатов новой модели поведения Nilfisk описывают нашу корпоративную культуру и то, как мы работаем вместе, чтобы добиться успеха в реализации нашей стратегии. Если вы находите их такими же вдохновляющими и привлекательными, как и мы, присоединяйтесь к нам, чтобы мы могли воплотить их в жизнь вместе:
Быть одной командой с единой целью
Понимать потребности бизнеса наших клиентов
Не бояться действовать
Пробовать, учиться и не бояться ошибаться
Выполнять свои обещания
Вакансии
Присоединяйся к нам!
Если вы готовы сделать следующий шаг в своей карьере и цените самостоятельность и ответственность, познакомьтесь с нашими текущими карьерными возможностями.
Хотите, чтобы вас информировали о будущих возможностях? Создайте профиль кандидата и настройте оповещение о вакансиях!
Прежде чем приступить к процессу подачи заявки, пожалуйста, ознакомьтесь с политикой конфиденциальности данных Nilfisk в отношении кандидатов здесь.
Зачем присоединяться к нам?
5 причин присоединиться к Nilfisk
Сотрудничество
Nilfisk работает как одна команда. Это означает, что вы можете рассчитывать на своих коллег, доверять поддержке своего руководителя и получать удовольствие, работая в позитивной, ориентированной на людей, рабочей атмосфере. У нас есть четкие цели, и сотрудничество для их достижения является нормой в Nilfisk.
Самостоятельность и Доверие
Наши датские корни - основа нашей корпоративной культуры. У нас плоская иерархия, где ценятся ваши идеи и мнения. Мы доверяем вашим компетенциям и даем возможность действовать в качестве эксперта в области своей ответственности. Все, о чем мы просим, это желание что-то менять и не бояться действовать.
Наш стратегический путь
Мы находимся в трансформационном путешествии с целью достижения устойчивых результатов интеллектуальной уборки. Наши люди управляют этой трансформацией через личное лидерство, они развиваются в динамичной среде. Будущий рост Nilfisk идет рука об руку с постоянным развитием наших сотрудников, что дает вам множество возможностей для учебы и развития.
Глобальность и гибкость
Мы являемся глобальной компанией, но размер компании позволяет нам принимать быстрые решения и оставаться гибкими в ответ на меняющиеся рынки. Мы работаем со скоростью, обычно возможной только в гораздо меньших компаниях, что делает нас гибкими и сохраняет конкурентоспособность. Благодаря этому и маневренности у вас есть возможность оказать реальное влияние на изменения в Nilfisk.
Инновации
Последовательное стремление Nilfisk к инновациям основано на знаниях и опыте, накопленных более чем за столетие. Рост и развитие – это часть нашей ДНК. Мы стремимся разрабатывать устойчивые, ориентированные на клиента, решения с использованием ведущих технологий рынка. Мы постоянно бросаем вызов существующему положению вещей и ожидаем, что вы, имея конструктивное мышление, сделаете то же самое, чтобы мы могли продолжать развивать наше наследие.
Наши цифры
Nilfisk в мире
Наши люди
Познакомьтесь с нашими коллегами
Matthias Grotz/ Маттиас Гротц
Менеджер по развитию бизнеса и любитель пеших прогулок (Германия)
Мне нравится быть частью скандинавской корпоративной культуры Nilfisk и работать вместе с яркими людьми, которые делают эту компанию живой. Командный дух здесь выдающийся, и мы очень тесно сотрудничаем, радуемся успехам друг друга, особенно перед лицом реальных проблем. В Nilfisk мы все можем влиять на развитие компании, и при этом мы постоянно развиваемся. Мне предоставляется большая самостоятельность и я чувствую ответственность за свою работу, а достижение результатов часто приводит к новым возможностям!
Быть в горах - моя страсть, будь то пеший туризм, езда на велосипеде или катание на лыжах. Каждый выход в горы представляет собой вызов, и именно такой подход я привношу в свою работу. Если вы принимаете вызов, вы должны доказать, в первую очередь себе, что вы можете это сделать. Я считаю, что если вы стремитесь получить наилучшие результаты от любой представившейся вам возможности, то Nilfisk – это подходящее место для вас.
Rita Ábrahám/ Рита Абрахам
Менеджер категории продуктов и спартанец (Венгрия)
Мой девиз заключается в том, что жизнь полна возможностей для обучения, и что такие возможности доступны каждому. Я была всего лишь студенткой, когда устроилась на летнюю практику в Nilfisk, а после окончания учебы осталась работать координатором по логистике. В моей нынешней роли в подразделении Глобальных закупок я постоянно развиваю и совершенствую наши процессы, встречаясь с людьми и проводя переговоры, участвуя в проектах и управляя ими впоследствии. А все это начиналось как студенческая работа!
Я с детства любила соревнования и спорт, и теперь я люблю участвовать в Спартанских гонках. Это серьезное соревнование с личными и командными целями. Гонки напоминают мне о моей роли менеджера проекта, где моя главная цель – работать сообща с командой для достижения успеха. В этом и заключается суть работы в Nilfisk: здесь у меня есть возможность делать немного больше и становиться немного лучше с каждым днем.
Praveen Moily/ Правин Мойли
Руководитель сервисной службы и компьютерный гик (Индия)
Nilfisk-плоская организация, поэтому принятие решений и их реализация происходят быстрее, чем можно было бы ожидать; инерции, характерной для крупных организаций, здесь не существует. Я работаю одновременно на микро-и макроуровне, и это дает мне лучший опыт в обоих направлениях. В Nilfisk сотрудничество - это образ жизни. Это означает, что я могу встать на место другого и посмотреть на вещи с точки зрения других отделов, что помогает мне понять проблемы, с которыми они сталкиваются. Попутно у меня есть возможность получить глубокое представление о кросс-функциональных методах работы и процедурах. Все это позволяет мне лучше понять общую картину и помогает мне предоставлять лучшие услуги и решения для наших клиентов.
Я получаю удовольствие, реализуя возможность работы по оптимизации автоматических баз данных и преобразовании необработанных данных в информацию. Я считаю, что всегда можно улучшить устоявшиеся методологии и исполнение. Nilfisk постоянно предоставляет мне возможность найти новые и инновационные способы сделать именно это!
Giuseppe Provenzano/ Джузеппе Провензано
Руководитель компании в Швейцарии и фанат раритетных автомобилей (Италия)
Мне нравится, что я действительно могу что-то изменить в Nilfisk. Я вижу непосредственный результат тех усилий, которые я вкладываю в наш успех. Что еще более важно, я нахожу поведение и культуру компании очень мотивирующими. Высшее руководство и моя команда доверяют мне, и это вдохновляет меня пройти лишнюю милю и проявить себя с лучшей стороны. Я верю, что есть только возможности, а не проблемы, и всегда есть решение! Наша корпоративная культура побуждает нас следовать идеям, которые нас вдохновляют. В Nilfisk мы хотим быть активными, а не реактивными. Из-за этого я даю своей команде руководство и знания, необходимые им для успешного развития отношений и ведения бизнеса с нашими клиентами. Я хочу, чтобы они действовали как предприниматели и пробовали новые идеи, не дожидаясь, пока их попросят.
Я любитель старых автомобилей, и меня вдохновляет путешествие Nilfisk, которое началось с разработки мотоциклов в начале прошлого века и теперь производит высокотехнологичные роботизированные очистительные машины.. Инновации и постоянное совершенствование всегда актуальны, независимо от вашей роли. Это то, чему мы все учимся, работая в Nilfisk.
