Ontmoet Nilfisk
Samen geven we de toekomst van schoonmaken vorm
De definitie van schoon is aan het veranderen. Tegenwoordig levert de schoonmaakbranche een belangrijke bijdrage aan gezondheid en veiligheid, en er is een nieuwe definitie van schoon in opkomst, als gevolg van technologie en innovatie. Bij Nilfisk zijn we een drijvende kracht achter deze ontwikkeling en werken we als één team met één agenda, waarbij we elkaar ondersteunen in een opwindende, dynamische organisatie. Deel uitmaken van Nilfisk betekent de vrijheid hebben om je mening te geven en te doen waar je goed in bent. Je zult je prettig voelen door een praktische aanpak en de drive om je goede ideeën tot leven te brengen. Bij Nilfisk kun je leiden, innoveren en samenwerken voor een schonere toekomst. Ben je klaar om het verschil te maken?
Cultuur
Onze vijf Nilfisk-kernwaarden beschrijven onze cultuur en hoe we samenwerken om onze strategie te laten slagen. Als je ze net zo inspirerend, boeiend en leuk vindt als wij, kom dan bij ons werken zodat we ze samen kunnen vormgeven:
Wees één team met één agenda
Begrijp de business van onze klanten
Neem actie en verwacht ondersteuning
Probeer, leer en doorbreek gewoontes
Kom je beloftes na
Vacatures
Kom bij ons werken!
Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten en geniet je van vrijheid met verantwoordelijkheid?
Kijk dan eens naar onze huidige carrièremogelijkheden. Wil je op de hoogte worden gehouden van toekomstige kansen? Maak een kandidatenprofiel aan en stel een job alert in!
Lees voordat je doorgaat met de sollicitatieprocedure het privacybeleid van Nilfisk met betrekking tot sollicitanten, dat je hier vindt.
WAAROM BIJ ONS
5 redenen om bij Nilfisk te komen werken
Samenwerking
Nilfisk opereert als een team. Dat betekent dat je op je collega’s kunt rekenen, erop kunt vertrouwen dat je manager je ondersteunt en een positieve, mens-gerichte werksfeer zult aantreffen. We hebben duidelijke doelstelling en samenwerken om ze te realiseren is de norm bij Nilfisk.
Autonomie & Vertrouwen
Onze Deense wortels zijn de basis van onze werkcultuur. Dat houdt in een platte organisatie waar jouw ideeën en mening worden gewaardeerd. We hebben vertrouwen in jouw competenties en maken het je mogelijk om de expert te zijn op jouw werkterrein.
Onze strategische reis
Wij zijn op een transformerende reis met als doel de leider te zijn in duurzame en intelligente schoonmaak. Onze mensen zijn de drijvende kracht achter die transformatie door persoonlijk leiderschap. Zij floreren in een dynamische omgeving. De toekomstige groei van Nilfisk gaat hand in hand met de voortdurende ontwikkeling van onze medewerkers en zal je vele mogelijkheden bieden om te leren en te groeien.
Wereldwijd en toch flexibel
We zijn een wereldwijd bedrijf, maar door onze grootte zijn wij in staat snelle beslissingen te nemen en blijven we flexibel als antwoord om veranderende markten. We opereren met een snelheid die normaal alleen mogelijk is in veel kleinere organisaties, waardoor we flexibel en concurrerend blijven. Dankzijn onze grootte en flexibiliteit heb je de mogelijkheid om een duidelijke impact te maken bij Nilfisk.
Innovatie
Nilfisk’s voortdurende drive om te innoveren stoelt op meer dan een eeuw aan kennis en ervaring. Groei en ontwikkeling zijn beide onderdeel van ons DNA. We zijn toegewijd om duurzame, klant-gerichte oplossingen te ontwikkelen en gebruiken daarbij de markt’s leidende technologieën. We dagen de status quo voortdurend uit en verwachten van jou hetzelfde met een constructieve mindset, zodat we verder kunnen bouwen op onze erfenis.
Our numbers
Nilfisk around the world
Onze mensen
Maak kennis met enkele van onze collega's
Matthias Grotz
Business Development Manager en wandelliefhebber (Duitsland)
Ik geniet ervan deel uit te maken van de sterk Scandinavische werkcultuur van Nilfisk en samen te werken met de slimme mensen die dit bedrijf tot leven brengen. De teamgeest is hier uitstekend, en we werken zeer nauw samen, met het oog op elkaars succes - vooral bij echte uitdagingen. Bij Nilfisk kunnen we allemaal invloed uitoefenen op de ontwikkeling van het bedrijf en daardoor merk je dat je voortdurend groeit. Ik krijg veel vrijheid en voel me sterk in mijn werk en het leveren van resultaten leidt vaak tot nieuwe kansen!
In de bergen zijn is mijn passie - of ik nu wandel, fiets of ski. Elke top is een uitdaging en dat is een benadering die ik ook in mijn werk breng. Als je een uitdaging accepteert, is het aan jou om voor jezelf te bewijzen - in de eerste plaats - dat je het kunt. Ik ben van mening dat als jij gedreven bent door de beste resultaten te halen uit elke gelegenheid die je wordt geboden, Nilfisk de juiste plek voor je is.
Rita Ábrahám
Category Manager en Spartan (Hongarije)
Mijn motto is dat het leven vol leermogelijkheden zit en dat die kansen voor iedereen beschikbaar zijn. Ik was nog maar een student toen ik een vakantiebaantje kreeg bij Nilfisk en ik bleef aan als logistiek coördinator nadat ik klaar was met school. In mijn huidige rol binnen Global Procurement ontwikkel en verbeter ik constant onze processen door te reizen, te onderhandelen, deel te nemen aan projecten en ze daarna te managen. Dit alles op basis van wat begon als een studentenjob!
Sinds ik een klein meisje was, heb ik genoten van competitiesporten en tegenwoordig doe ik graag mee aan Spartan Races. Het is een serieuze onderneming, bepaald door individuele en teamdoelen. De races herinneren me aan mijn rol als projectmanager, waar het mijn primaire doel is om samen met mijn team succes te behalen. Dat is de essentie van werken bij Nilfisk: hier heb ik de kans om een beetje meer te doen en elke dag een beetje beter te worden.
Praveen Moily
National Service Head en data-expert (India)
Nilfisk is een platte organisatie, dus besluitvorming en implementatie zijn beide sneller dan je zou verwachten; de traagheid die kenmerkend is voor grote organisaties bestaat hier niet. Ik ga tegelijkertijd aan de slag op zowel micro- als macroniveau en dit levert mij een “beste-van-twee-werelden” ervaring op. Bij Nilfisk is samenwerken een manier van leven. Dit betekent dat ik in de schoenen sta van anderen en dingen vanuit het perspectief van andere afdelingen zie, wat me helpt om de uitdagingen waar ze voor staan te begrijpen. Gaandeweg krijg ik de kans om diepgaande inzichten te krijgen in cross-functionele werkmethoden en procedures. Dit alles stelt me in staat het grote geheel beter te begrijpen en helpt me bij het leveren van betere diensten en oplossingen voor onze klanten.
Ik geniet van de gelegenheid om te leren over geoptimaliseerde database-automatisering en de omzetting van ruwe data in informatie. Ik geloof dat men gevestigde methodologieën en uitvoering altijd kan verbeteren. Nilfisk geeft me consequent de kans om nieuwe en innovatieve manieren te vinden om precies dat te doen!
Giuseppe Provenzano
Country Manager Zwitserland en oldtimer auto-fan (Italië)
Ik vind het leuk dat ik bij Nilfisk echt een verschil kan maken. Ik kan het onmiddellijke resultaat zien van de vaardigheden en inspanningen die ik in ons succes investeer. Wat nog belangrijker is, ik vind het gedrag en de cultuur van het bedrijf zeer motiverend. Het senior management en mijn team vertrouwen me en dit inspireert me om een stap verder te gaan en het beste uit mezelf te halen. Ik geloof dat er alleen uitdagingen zijn, geen problemen en er is altijd een oplossing! Onze bedrijfscultuur moedigt ons aan om de ideeën na te streven die ons inspireren. Bij Nilfisk willen we proactief zijn in plaats van reactief. Hierdoor geef ik mijn team de begeleiding en kennis die ze nodig hebben om succesvol relaties op te bouwen en zaken te doen met onze klanten. Ik wil dat ze zich gedragen als ondernemers en nieuwe ideeën uitproberen zonder te wachten op vragen.
Ik ben een oldtimer autoliefhebber en ik ben geïnspireerd door Nilfisk's reis die begon met het ontwikkelen van motorfietsen aan het begin van de vorige eeuw en waar nu hightech robotreinigingsmachines gemaakt worden. Innovatie en continue verbetering zijn altijd relevant, wat je rol ook is. Dit leren we allemaal bij Nilfisk.
