Seznamte se s Nilfiskem
Společně za novou budoucností úklidu
Úklid se mění. Čištění je dnes důležitým aspektem každodenního života. Ve společnosti Nilfisk se snažíme o novou budoucnost, kde úklid budou řídit technologie a inovace. Jsme hybnou silou tohoto vývoje, pracujeme jako jeden tým, vzájemně se podporujeme napříč celou organizací a jdeme za společným cílem. Být součástí Nilfisku znamená mít svobodu, možnost projevit svůj názor a dělat to, co umíte nejlépe.
Díky praktickému přístupu se a podpoře se vám bude dařit přivést k životu vaše nápady. V Nilfisku můžete inovovat, spolupracovat nebo vést ostatní na cestě za lepší budoucností čištění. Jste připraveni na změnu?
Kultura
Našich pět principů chování společnosti Nilfisk popisuje naši kulturu a to, jak společně pracujeme tak, abychom byli úspěšní. Pokud vám naše principy připadají stejně inspirativní, přidejte se k nám.
Jsme jedním týmem s jedním cílem
Rozumíme podnikání našich zákazníků
Odpouštějte a očekávejte odpuštění
Zkoušejte, učte se a vyrušujte
Splňte své sliby
Volná pracovní místa
Připoj se k nám!
Pokud jste připraveni učinit další krok ve své kariéře a dosáhnout skutečné změny v oblasti globálního lídra, podívejte se na naše současné kariérní příležitosti.
Chcete být informováni o budoucích příležitostech? Vytvořte si profil kandidáta a nastavte si upozornění na pracovní pozici!
Než budete pokračovat v procesu podávání žádostí, přečtěte si zásady ochrany osobních údajů společnosti Nilfisk týkající se uchazečů o zaměstnání zde.
Proč se k nám přidat
5 důvodů, proč se připojit k Nilfisku
Spolupráce
Spolupráce
Nilfisk funguje jako jeden tým, můžete se spolehnout na své kolegy, vždy budete mít podporu svého manažera a budete si užívat pozitivní pracovní prostřední mezi lidmi. Máme jasně dané cíle a spolupráce na jejich dosažení je u nás samozřejmostí.
Autonomie a důvěra
Autonomie a důvěra
Naše dánské kořeny jsou základem naší pracovní kultury: plochá organizační struktura, ve které jsou oceňovány vaše nápady a názory. Věříme ve vaše schopnosti a umožňujeme vám působit jako odborník ve vaší oblasti. Jediné, co musíte mít, je odvaha něco změnit.
Naše strategická cesta
Naše strategická cesta
Jsme na transformační cestě udržitelného a inteligentního čištění. Naši lidé řídí tuto transformaci prostřednictvím osobního vedení a to se jim daří v dynamickém prostředí. Růst společnosti Nilfisk jde ruku v ruce s budoucností našich zaměstnanců a vede k mnoha příležitostem k osobnímu růstu.
Globální, ale flexibilní
Globální, ale flexibilní
Jsme globální společností, ale naše velikost stále umožňuje rychlá rozhodnutí a rychlé přizpůsobení se měnícímu se trhu. Reagujeme stejně rychle, jako menší společnosti - což nás dělá flexibilními a udržuje nás konkurenceschopnými. Díky naší velikosti a flexibilitě máte možnost v Nilfisku opravdu něco změnit.
Inovace
Inovace
Neustálá snaha společnosti Nilfisk o inovace je založena na znalostech a zkušenostech, za kterými stojí více než sto let praxe. Růst a vývoj jsou součástí naší DNA a soustředíme se na vývoj udržitelných řešení zaměřených na zákazníky s využitím nejnovějších technologií na trhu. Neustále zpochybňujeme status quo a očekáváme, že budete dělat totéž s vaším konstruktivním myšlením, abychom mohli i nadále pokračovat v našem odkaze.
Naše čísla
Nilfisk po celém světě
Naši lidé
Seznamte se s některými z našich kolegů
Matthias Grotz
Manažer prodeje a nadšenec pro turistiku (Německo)
Baví mě být součástí severské pracovní kultury společnosti Nilfisk a pracovat po boku energických lidí, kteří tuto společnost oživují. Týmový duch je v Nilfisku zásadní, všichni úzce spolupracujeme a máme na paměti úspěch druhých - zvláště když nastanou skutečné výzvy. Jeden člověk může ovlivnit rozvoj společnosti a vy jste toho součástí. V práci mám hodně volnosti, cítím důvěru celého týmu a výsledky všech vedou k novým příležitostem!
Hory jsou mojí vášní, ať už se věnuji pěší turistice, cyklistice nebo lyžování. Každý summit představuje výzvu, a to je také přístup, který do kanceláře přináším: pokud výzvu přijmete, musíte nejprve dokázat sami sobě, že na to máte. Pokud je vaším cílem získat co nejvíce z každé příležitosti, kterou vám život přinese, je Nilfisk místo pro vás.
Rita Ábrahám
Sourcingový projektový manažer a Spartan (Maďarsko)
Moje motto je: “Život je plný příležitostí k učení a tyto příležitosti jsou tu pro všechny.” Byla jsem jen studentka, když jsem nastoupila na letní brigádu v Nilfisku, a po ukončení školy jsem tu zůstala jako koordinátora logistiky. Nyní, jako člen globálního nákupu, neustále vyvíjím a vylepšuji naše procesy cestování a vyjednávání, účastním se na projektech a některé z nich i vedu. Tohle všechno díky studentské práci.
Už od malička jsem ráda závodila a dnes se velmi ráda účastním závodů Spartan Races. Je to vážně výzva, zaměřujeme se jak na individuální, tak týmové cíle a to mi připomíná moji roli projektového manažera. Tam je mým hlavním cílem pracovat společně s týmem na úspěchu. A to je i podstata práce ve společnosti Nilfisk: je to příležitost udělat každý den trochu víc a být o něco lepší.
Praveen Moily
Vedoucí národní služby a datový geek (Indie)
Nilfisk má plochou strukturu organizace a rozhodování a implementace jsou tu rychlejší, než byste čekali. Setrvačnost typická pro velké organizace tady neexistuje. Pracuji současně na mikro i makro úrovni, což mi poskytuje nejlepší zážitek z obou světů. V Nilfisku je spolupráce v podstatě jako způsob života, to znamená, že se dostávám do role i v jiných odděleních, což mi pomáhá porozumět výzvám, kterým čelí. Během toho získávám přehled o metodách a postupech různých pracovních pozic a procesů, které mi pomáhají pochopit celý obraz společnosti a já pak mohu poskytovat lepší služby naším zákazníkům.
Jako někdo, koho baví se učit o optimalizované automatizaci databází a transformaci nezpracovaných dat na informace, věřím, že je vždy co zlepšovat a Nilfisk mi umožňuje a pomáhá najít nové způsoby, jak toho dosáhnout.
Giuseppe Provenzano
Manager Švýcarska a fanoušek oldtimerů (Itálie)
Líbí se mi, že v Nilfisku mohu něco změnit. Vidím okamžitý výsledek u projektů na kterých pracuji a co je nejdůležitější, kultura společnosti a její vystupování je vysoce motivující. Můj management a tým mi důvěřují, a to mě inspiruje k tomu, abych ze sebe dostal to nejlepší. Pro mně neexistují problémy, jen výzvy, na které vždy existuje řešení. Naše firemní kultura nás povzbuzuje k tomu, abychom rozvíjeli myšlenky, které nás inspirují; chceme spíše proaktivní, než reaktivní. Z tohoto důvodu dávám svému týmu vedení a znalosti, které potřebují k úspěšnému rozvoji vztahů a obchodování s našimi zákazníky. Chci, aby se chovali jako svoji vlastní šéfové a zkoušeli nové nápady.
Jsem fanoušek oldtimerů a inspiruje mě cesta Nilfisku od vývoje motocyklů na začátku minulého století až k robotickým čisticím strojům v současnosti. Inovace a neustálé zlepšování, bez ohledu na naši roli- to je něco, co se všichni učíme při práci v Nilfisku.
