Turn on more accessible mode
Turn off more accessible mode
Kontakt
Polska
Znajdujesz się na:
Witryna Polska
Odwiedź jedną z naszych krajowych witryn, aby zapoznać się z lokalnymi informacjami. Jeśli Twojego kraju nie ma na liście, skorzystaj z listy naszych oddziałów na świecie.
Nilfisk na świecie
Inne witryny internetowe Nilfisk
Inne witryny internetowe Nilfisk
Jeżeli na liście nie ma Twojego kraju, sprawdź
Nilfisk na świecie
Europa
Ameryka
Środkowy Wschód i Afryka
Azja i Pacyfik
Austria
Belgia
Białoruś
Bułgaria
Chorwacja
Czechy
Dania
Estonia
Finlandia
Francja
Grecja
Hiszpania
Holandia
Irlandia
Litwa
Łotwa
Niemcy
Norwegia
Polska
Portugalia
Rosja
Rumunia
Słowacja
Słowenia
Szwajcaria
Szwecja
Turcja
Ukraina
Węgry
Wielka Brytania
Włochy
Argentyna
Chile
Kanada
Meksyk
Peru
Stany Zjednoczone
Afryka Południowa
Arabia Saudyjska
Bahrajn
Egipt
Iran
Izrael
Katar
Kuwejt
Liban
Maroko
Nigeria
Oman
Tunezja
Wybrzeże Kości Słoniowej
Zjednoczone Emiraty Arabskie
Australia
Chiny
Indie
Japonia
Korea Południowa
Malezja
Nowa Zelandia
Singapur
Europa
Ameryka
Środkowy Wschód i Afryka
Azja i Pacyfik
Trwa ładowanie, prosimy czekać...
Odwiedź naszą
stronę dla konsumentów
Odwiedź naszą
stronę korporacyjną
Witryna dla konsumentów
Szukaj
Szukaj
Toggle navigation
Produkty
Branże
Dodatkowe usługi
Aktualności
O nas
Zaloguj się
Zaloguj się
Zapamiętaj mnie
Zapomniałeś hasła?
Zaloguj się jako pracownik
Wstecz
Zapomniałeś hasła?
Zapomniałeś hasła?
Wpisz adres e-mail, na który zostanie wysłane przypomnienie hasła.
Konto
Wyloguj się
Product comparison
0
Strona główna
O nas
Kariera
Kariera
Kariera
Currently selected
Kariera
Firma Nilfisk nieustannie dąży do rozwoju zarówno firmy, jak i personelu.
Nasi pracownicy ...
Nasi pracownicy ...
Nasi pracownicy są jednym z naszych największych atutów i dlatego kładziemy duży nacisk na rozwój personelu, idący w parze z rozwojem naszej firmy.
Page Content
Dołącz do Nilfisk
Pracując w firmie Nilfisk jesteś częścią silnej, międzynarodowej firmy, zatrudniającej ponad 5,5 tysiąca pracowników w 45 krajach na całym świecie.
Czerpiąc z ponad 110 lat rozległego doświadczenia we wprowadzaniu innowacji, z pasją tworzymy wysokiej jakości urządzenia czyszczące i rozwiązania przeznaczone dla sektora profesjonalnych usług utrzymania czystości.
Profesjonalizm i wyniki
Nilfisk jest firmą stawiającą na profesjonalizm i zorientowaną na osiąganie jak najlepszych wyników, której najcenniejszymi zasobami są jakość produktów i rozwój personelu.
Systematycznie inwestujemy w rozwój naszych pracowników i zbieramy informacje zwrotne na temat ich zaangażowania.
W ciągu ostatnich pięciu lat średni poziom zaangażowania naszych pracowników systematycznie wzrastał i dzisiaj ośmiu na dziesięciu pracowników deklaruje silne poczucie dumy z pracy w firmie Nilfisk.
Równe szanse
Firma Nilfisk nie dyskryminuje żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, stan cywilny, cechy genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony prawem status kombatanta.
Firma Nilfisk zapewnia równe szanse w procesach rekrutacji i dalszego rozwoju zawodowego wszystkim osobom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, stan cywilny, cechy genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony prawem status kombatanta oraz opiera wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia wyłącznie na kryteriach określonych w profilu stanowiska.
Polityka ta ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym m.in. do rekrutacji i wynajmowania pracowników, szkolenia, awansów, przeniesień, degradacji, rozwiązywania umów o pracę, zwolnień, powrotnego przyjmowania po zwolnieniu, wynagrodzeń i przyznawania premii, kryteriów wyborów i szkoleń pracowników, w tym stażu, na wszystkich szczeblach zatrudnienia.
Aplikacje spontaniczne
Wszystkim kandydatom pragniemy zapewnić jednakowe i pozytywne doświadczenia w procesie rekrutacji Nilfisk.
Z tego względu nie przyjmujemy podań o pracę niebędących odpowiedzią na opublikowane przez nas ogłoszenia o pracy. W zamian zachęcamy kandydatów do nadsyłania aplikacji w odpowiedzi na oferty w interesującej ich dziedzinie.
Ostatecznie, najważniejsze jest odpowiednie dopasowanie oczekiwań kandydata wobec jego kariery z tym, co możemy mu zaoferować.