Trayectoria

En Nilfisk nos esforzamos continuamente para que nuestra empresa y personal sigan progresando

Nos esforzamos continuamente para desarrollar nuestra compañía y nuestro equipo.

Nuestro equipo es uno de nuestros principales activos y por eso nuestra empresa promueve su desarrollo y formación.
Como empleado en Nilfisk, tendrá libertad para crear y dar forma a su área de trabajo. A cambio, esperamos un alto rendimiento. Respaldados por un siglo de éxito y provistos de un futuro alentador, Nilfisk ofrece oportunidades laborales en todas las secciones de la empresa. Si le interesa una profesión con retos y gratificante, en una empresa que valora la innovación, la creatividad, la integridad y los resultados, le animamos a que consulte nuestras vacantes.

En el localizador de trabajos, en la sección Vacantes, encontrará los puestos disponibles en nuestras empresas de Dinamarca y EE. UU. Si busca un trabajo en un país diferente a los indicados, no dude en consultar la página web local de Nilfisk haciendo clic en Global, en la esquina superior derecha de esta página.

Aplicaciones no solicitadas

Siempre buscamos candidatos cualificados. Si desea trabajar en un entorno multicultural e internacional, por favor haga clic en Contactar a continuación y accederá directamente a Encontrar contactos globales donde podrá seleccionar la compañía local de Nilfisk y enviar su CV e indicar sus aspiraciones laborales.

El departamento de contratación en cada país se encarga de evaluar la idoneidad de la solicitud para el puesto requerido, así como para otras vacantes en Nilfisk.

La política de Nilfisk no discrimina a ningún empleado ni aspirante a un puesto de trabajo por su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, estado civil, información genética, discapacidad ni tampoco por ser un veterano bajo protección. Además, la política de Nilfisk contempla adoptar medidas positivas para dar trabajo o asesorar al respecto a todas las personas independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo sólo en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las actuaciones de empleo, incluyendo a modo enunciativo la captación, contratación de personal, renovación, promoción, transferencia, degradación, despido, reincorporación, cese, cláusulas de pago u otras formas de compensación y selección para formación, incluyendo períodos de prácticas, en todos los niveles del empleo.​​​​ ​​ ​


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